Quản trị nhân sự: Nền tảng phát triển bền vững trong nghiên cứu tại ERT
Nhân sự là nguồn lực cốt lõi quyết định sự thành công và phát triển của mọi tổ chức. Tại Viện Đào tạo và Nghiên cứu Kinh tế Xã hội (ERT), quản trị nhân sự được xem là một trong những trọng tâm nghiên cứu chiến lược, nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn lực con người và xây dựng đội ngũ bền vững.
Tại sao quản trị nhân sự là yếu tố cốt lõi?
Trong môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng hiện nay, quản trị nhân sự không chỉ là việc vận hành các quy trình như tuyển dụng hay đào tạo mà còn là việc xây dựng chiến lược lâu dài, giúp doanh nghiệp:
- Thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng khốc liệt.
- Nâng cao hiệu suất làm việc thông qua các chính sách nhân sự phù hợp.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, thúc đẩy tinh thần đổi mới và sáng tạo.
Các lĩnh vực nghiên cứu và hỗ trợ tại ERT
ERT mang đến các giải pháp quản trị nhân sự toàn diện với những trọng tâm chính:
1. Xây dựng chiến lược nhân sự hiệu quả
ERT hỗ trợ doanh nghiệp phát triển các chiến lược nhân sự bền vững, từ xác định nhu cầu nhân sự dài hạn đến lập kế hoạch phát triển đội ngũ. Nghiên cứu của chúng tôi tập trung vào việc liên kết mục tiêu kinh doanh với chiến lược nhân sự để tạo ra giá trị tối ưu.
2. Tuyển dụng và phát triển nhân tài
ERT không chỉ tư vấn về headhunting cho các vị trí từ thực tập sinh đến cấp quản lý cao cấp, mà còn hỗ trợ tuyển dụng số lượng lớn cho các doanh nghiệp đang mở rộng. Với mạng lưới học viên rộng lớn từ các chương trình đào tạo của chúng tôi, ERT kết nối doanh nghiệp với nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động.
3. Đào tạo và nâng cao năng lực đội ngũ
ERT cung cấp các chương trình đào tạo chuyên sâu về:
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dành cho đội ngũ quản lý cấp cao.
- Kỹ năng mềm và phát triển bản thân giúp nhân viên thích nghi với thay đổi.
- Ứng dụng công nghệ và phân tích dữ liệu trong quản trị nhân sự, tạo điều kiện ra quyết định dựa trên dữ liệu thực tiễn.
4. Đánh giá và quản lý hiệu suất
ERT hỗ trợ thiết kế các công cụ và quy trình đánh giá hiệu suất phù hợp với văn hóa tổ chức, từ đó thúc đẩy sự minh bạch và phát triển năng lực cá nhân.
5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân sự
ERT giúp doanh nghiệp xác định và phát triển các giá trị cốt lõi, từ đó xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên cảm thấy được ghi nhận và khuyến khích phát huy tối đa tiềm năng.
Cam kết của ERT
Với phương châm "Empowering Knowledge - Inspiring Solutions", ERT cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc khai phá tiềm năng con người, nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và tạo ra nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững.